感悟自己的人生歌曲生活倒影苏运莹
测验终极成就按统考笔试成就占50%、专业测试成就占50%分解肯定
测验终极成就按统考笔试成就占50%、专业测试成就占50%分解肯定。成就分解时，笔试成就、专业测试成就均折算成百分制，计较时别离保存到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计较公式：〔（《职业才能偏向检验》成就+《综合使用才能》成就）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成就×0.5。
当某岗亭实践参与专业测试职员少于或即是岗亭雇用方案数的，对专业测试成就未到达70分的考生，不予进入体检和考查。
经批准，2023年度淮南市奇迹单元公然雇用事情职员835名，雇用方案（岗亭）等信息于3月20日起在淮南市人力资本和社会保证局网站（）、淮南人事测验网（）同步公布。
体检及格人选呈现缺额的，根据划定法式和时限，在同岗亭报考职员中，按测验终极成就从高分到低分顺次等额递补，递补只停止一次。体检用度由考生自理，体检及格的肯定为考查工具。
按照《奇迹单元人事办理条例》（国务院令第652号）划定，雇用单元须与受聘职员签署奇迹单元聘任条约，建立人事干系。聘任职员报酬按有关划定施行。奇迹单元新进职员按划定实施试用期轨制，试用期包罗在聘任条约限期内。
报考职员测验终极成就依统考笔试成就（含“效劳下层”项目职员加分）与专业测试成就分解肯定后在淮南市人力资本和社会保证局网站、淮南人事测验网宣布。
（四）在各级各种奇迹单元公然雇用中因违背《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》被记入奇迹单元公然雇用招聘职员诚信档案库,且记载限期未满的职员;
按照《关于放慢促进失期被施行人信誉监视歌曲糊口倒影苏运莹、警示和惩戒机制建立的施行定见》（皖办发〔2017〕24号）等文件肉体，考查完毕时考查工具仍属于失期被施行人的，考查环节不予及格。
测验范畴以《奇迹单元公然雇用分类测验大众科目笔试测验纲领》（2022年版）为准生活黄页。本次测验不指定测验教导用书，不举行也不拜托任何机构举行测验培训班歌曲糊口倒影苏运莹。
按照《奇迹单元人事办理条例》（国务院令第652号）和安徽省委构造部、安徽省人力资本和社会保证厅《关于印发〈安徽省奇迹单元公然雇用职员暂行法子〉的告诉》（皖人社发〔2010〕78号）划定和请求，现就2023年度淮南市奇迹单元公然雇用事情职员有关事项通告以下：
《职业才能偏向检验》和《综合使用才能》两个科目持续停止测验，中心不连续。两个科目题本为合订本，测验开端前发放，各科答题卡别离发放。第一科测验工夫停止后，发出第一科测验答题卡，第二科测验工夫停止后，发出发放的一切测验材料。
（五）曾因立功受过刑事惩罚的职员和曾被解雇公职的职员生活黄页、遭到党纪政纪处罚限期未满大概正在承受规律检查的职员、处于刑事惩罚时期大概正在承受司法查询拜访还没有做出结论的职员;
建立由市委员会（市监察委员会）、市纪委监委驻市委构造部纪检监察组构成的监视组，卖力全程监视公然雇用事情。监视德律风。
为确保新进职员质量，确认报考人数与岗亭雇用方案数的比例达不到3:1的，打消或响应核减该岗亭雇用方案数。被打消雇用岗亭的报考职员，可于4月7日12:00－17:00改报其他契合前提的岗亭。
经由过程资历检查的报考职员，应于4月5日20：00前登录淮南人事测验网按划定交纳笔试测验用度（过期未缴费的视为自行抛却）歌曲糊口倒影苏运莹。按照安徽省物价局、安徽省财务厅皖价费[2009]118号文件划定，按每人每科45元尺度收取笔试测验用度。最低糊口保证家庭职员、脱贫享用政策生齿和避免返贫监测帮扶工具的报考职员，能够享用减免笔试用度的政策。
按照雇用方案数和招聘职员测验终极成就，从高分到低分，按1：1比例等额肯定体检、考查工具（如终极成就不异，顺次以专业测试成就、《职业才能偏向检验》成就、《综合使用才能》成就得分高者优先。若考生各科目成就均不异，则采纳加试的办法感悟本人的人生，加试计划另行宣布）。
报考职员登录淮南人事测验网停止报名，经短信考证后生活黄页，签订“诚信许诺书”，填写《奇迹单元公然雇用职员报名资历检查表》，上传自己电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格局，尺寸为295×413像素，巨细20-100kb），并供给有用通讯方法。报考职员填写的信息必需与自己实践状况、报考前提和所报考的岗亭请求相分歧。凡故弄玄虚经由过程资历检查,实在践状况与报考前提划定不符的，一经查实，即打消测验、聘任等资历。每位报考职员限报一个岗亭，并须利用自己有用住民身份证停止报名和参与测验。
资历复审及格的报考职员，按省物价局、财务厅皖价费[2009]118号文件划定，交纳专业测试用度80元，并在划定工夫内登岸淮南人事测验网自行下载并打印专业测试告诉书。
公然雇用职员岗亭表中的“30周岁以下”为“1992年3月1日当前诞生”（其他触及年齿计较的依此类推）；事情阅历请求，停止工夫为2023年7月31日。
资历复审时，报考职员应供给自己有用住民身份证件、学历（学位）证书、雇用岗亭划定请求的相干证书、证实等原件和报名资历检查表等质料。
2023年度淮南市奇迹单元同一笔试公然雇用笔试科目包罗《职业才能偏向检验》和《综合使用才能》两科，一切考生均需参与。测验种别分为“综合办理类”等5个种别（中小学西席类细分为“小学西席岗亭”和“中学西席岗亭”，医疗卫生类细分为“中医临床岗亭”等6个小类）。
体检事情由淮南市人力资本和社会保证局卖力构造施行。体检事情根据人力资本社会保证部、国度卫生存生委、国度公事员局《关于订正〈公事员任命体检通用尺度（试行）〉及〈公事员任命体检操纵手册（试行）〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)和省委构造部、省人力资本社会保证厅、省卫生厅《关于进一步标准全省奇迹单元公然雇用职员体检事情的告诉》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关划定施行。
报考职员可于5月4日至6日从淮南人事测验网自行下载并打印《准考据》歌曲糊口倒影苏运莹歌曲糊口倒影苏运莹。测验所在以《准考据》为准，测验时须凭自己《准考据》和有用身份证件（住民身份证、社会保证卡）进入科场。
报考职员报名后，4月3日16：00前可随时登录淮南人事测验网查询能否经由过程了资历检查。经由过程检查的，不得改报其他岗亭；还没有检查或未经由过程检查的，在4月3日16：00前能够改报其他岗亭。
考查及格人选呈现缺额的，根据划定法式和时限感悟本人的人生，在同岗亭报考职员中，按测验终极成就从高分到低分顺次等额递补，递补只停止一次生活黄页。拟聘任职员名单公示完毕，不再递补。
考查事情由淮南市人力资本和社会保证局同一构造生活黄页，雇用单元及其主管部分详细施行感悟本人的人生。考查事情按照拟聘任岗亭的请求感悟本人的人生，采纳多种情势，片面理解把握考查工具在思惟、品德品格、才能本质、遵纪违法、清廉自律、岗亭婚配等方面的状况和进修事情和报考时期的表示，同时要核实考查工具能否契合划定的报考资历前提，供给的报考信息和相干质料能否实在、精确歌曲糊口倒影苏运莹，能否具有报考躲避的情况等方面的状况。
6月上旬（详细工夫另行告诉），报考职员可登录淮南市人力资本和社会保证局网站、淮南人事测验网查询自己笔试成就。阅卷分数处置接纳计较机主动分解，没有野生登分、核分历程，准绳上不承受考生查分申请。
资历复审由雇用单元及主管部分根据雇用通告划定的报考资历前提和招聘职员网上报名时供给的照片与信息停止。凡与报考资历前提请求不符或不克不及按划定供给证件质料的，和过期不到视为抛却的，打消其参与专业测试资历。由此呈现人选缺额的，依笔试成就从高分到低分，在划定工夫内顺次等额递补感悟本人的人生，递补只停止一次。
关于报考非定向雇用岗亭的“效劳下层项目”职员，按划定施行加分政策。上述职员于5月5日08:00-12:00，14：30-17：30和5月6日08:00-12:00时期，照顾相干证书到淮南市人力资本和社会保证局奇迹单元人事管文科（淮南市田家庵区陈洞南路21号金海大厦809房间，联络德律风）申报加分事件。对经考核契合加分前提的职员，在淮南市人力资本和社会保证局网站、淮南人事测验网向社会公示5天，公示无贰言的，按划定法式将其两科笔试成就每门增长2分。
笔试最低掌握及格分数线分（此中，报考艺术、体育类专业岗亭放宽到130分）。专业测试的入围人选，从同岗亭最低掌握及格分数线以上职员中按划定肯定。考生有一科成就低于60分的，打消进入专业测试资历。
经公示无贰言或公示成果不影响聘任的，由雇用单元主管部分根据划定将有关质料报送淮南市人力资本和社会保证局打点有关聘任报批手续。对违背公然雇用划定或未能在2023年12月31日前供给雇用岗亭所请求的响应条理的学历感悟本人的人生、学位等证书的报考职员，打消其聘任资历。雇用单元对未在划定工夫内报到上班的职员，打消其聘任资历。
专业测试采纳构造化口试方法停止，次要考察招聘职员的综合本质、专业常识、专业（营业）才能、办理才能和潜能等。专业测试总成就满分按100分计较。专业测试事情由淮南市人力资本和社会保证局卖力构造施行。
笔试成就根据《职业才能偏向检验》成就+《综合使用才能》成就肯定。按呼应聘职员笔试成就从高分到低分次第，按照雇用岗亭方案数，按3:1比例肯定各岗亭参与专业测试的职员，最初一位如无数名考生笔试成就不异的，一并肯定为参与专业测试人选。
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