信息来源：互联网   发布时间：2023-10-24

主持人的痛点有三：1、感觉总在圈子外面，不知道如何融入行业；2、进来了又好像没进来，找不到存在感；3、发展缓慢，没有知名度影响力，单量低涨价难；

 

主持人的痛点有三：1、感觉总在圈子外面，不知道如何融入行业；2、进来了又好像没进来，找不到存在感；3、发展缓慢，没有知名度影响力，单量低涨价难；01如 何 融 入 行 业传统的入行方式有三，拜师傅，进团队，自由人。

自由人当然不是最优选择，尤其是新人，但为什么还会有自由人的状态呢？1、有的新人就是对自己迷之自信，认为自己能力特别强，不屑于混圈子，客户和订单会自己找上来；拜托，这都什么年代了，你被替代的成本已经低的不能再低了；在酒香

也怕巷子深的年代，主持人需要有懂得借势的思维；2、有人说：“你看某某大咖，就是自由人”你自己都说了，人家是大咖，你是吗？那么拜师傅和进团队哪个才是更好的方式呢？小学生才做选择题，成年人全都要这个时候我们就要透过现象看本质，本质是什么呢？。

就是背后的资源和平台小地方（村、乡、镇）的一个师傅，可能他的资源和能给你的平台要大于几个小子组建的团队大城市的一个团队，可能他的资源和平台要远远大于某位德高望重非常出名的师傅所以新手主持人在选择之前，要看到其。

背后的本质——提供资源和平台的能力。哪个大，就选谁。

02如 何 找 到 存 在 感请问，我加了团队，拜了师傅，怎么还是感觉没有存在感？没有存在感的核心是：付出和得到，本末倒置的问题新手主持人就好像那个新兵，拜了师傅加入团队只是第一步，就好像参加集训和配发装备，你还没上场呢！但奇怪的是有很多主持人却以为这样就OK了，可以高枕无忧躺着接单了？。

存在感，要先存在，才有感。存在在战场上，才有打仗的感觉和之后的成绩。存在在工作上，才有工作的经验和之后的收获；03如 何 发 展 及 提 升 知 名 度

输入和输出，是进步与发展的最好方式婚礼主持人学习方法一：踊跃登台，开口说话力争在学习和生活中寻找任何可利用的机会锻炼自己婚庆主持人学习方法二: 气息调整，发声练习　　绕口令、语音语调、气息训练、抑扬顿挫、口部操等，要坚持，有步骤的长时间坚持练习。

　　婚庆主持人学习方法三:语言表达，稿件背诵　　语调的情感表露，要能够熟记文字，只在熟悉的情况下，才能有情，将所有流程做成小卡片，随时抽取，即兴主持　　婚庆主持人学习方法四:情绪控制，应变训练　　整个仪式主旋律是什么，这需要你在词的使用，感情渲染的拿捏中掌握好分寸，因为我们的主旋律是提前设计好的，在各种突发事件中谁能够沉着冷静的应付，就是经验的积累和事前对每个环节准备和对风险发生的可能性的评估和准备了。

　　婚庆主持人学习方法五:模拟演练，现场观摩　　在学习中，每一次真实的情景演练，都意味着会给你带来收获，这是积累经验的开始，注意培养镜头感，随时模拟舞台主持，做到说人话，讲人话　　婚庆主持人学习方法六:观摩提高 全面提升

　　这是你最好的机会，将使你能够充分的将所学的理论知识升华为现场经验。

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