运用经济生活知识,说明我国应如何做好人才工作_运用经济生活知识说明如何推动经济高质量发展
党的二十大报告指出：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略型支撑”。当下社会，人才的作用范围和领域越来越广，人才在经济活动
党的二十大报告指出：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略型支撑”当下社会，人才的作用范围和领域越来越广，人才在经济活动中的价值也越来越明显，如何做好新时代人才工作对实现高质量发展宏伟目标。
尤为重要一是坚持党管人才原则党管人才是我国人才制度的政治优势，是新时代坚定实施人才强国战略的根本保证各级党组织要做好人才保障工作，不仅在思想上给人才加油鼓劲，相应的政策保障措施也应该到位，让人才能够切实感受到党组织的关怀与温暖，让人才在干事创业中更加有干劲，有活力，更要坚持强化政治引领，不断增强人才的责任意识、使命意识，夯实各类人才的信仰之基，让更多人才知重负重、唯实唯勤、保持状态，不断提升能力素质、创新本领，自觉地参与到党的事业建设中来。
二是多方联动回应人才关切相关单位要做好人才工作协同联动，各部门齐抓共管，多层次、多方面造就人才、凝聚人才、激励人才、保障人才，把人才的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好一方面要营造政策环境，在各类制度、规定的允许范围内最大程度出台惠才政策，有针对性地研究和制定疏通人才工作痛点、堵点的实施方案，发挥政策对人才的正面导向作用。
另一方面要营造爱才敬才的社会环境，持续加大人才的宣传力度，鼓励人才干事创业，帮助人才干事创业，努力营造全社会尊重人才、崇尚人才的氛围最后要抓好市场环境，通过周到服务、规范运作、科学指导、有力监督来完善第三方人才市场体系，
充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，涵养近悦远来的人才市场生态，着力让梅河新区新区成为八方英才向往之地和奋斗热土三是完善机制促进人才流动加快形成有吸引力的引才用才机制，结合以往好的人才引进经验，以更加有效的政策保障人才，促进人才向心流动。
人才引进一方面要做好调研工作，密切分析不同人才群体特点需求，根据实际情况灵活制定招商吸才、项目招才、定向选才、柔性引才、开放纳才等有针对性的人才计划另一方面要注重人才引进的前瞻性，引进人才要结合新区的发展需求，将人才引进与重点工作、引进项目相结合，拓宽人才引进的渠道，通过固定和流动相结合的灵活人才引进机制，全职和兼职相结合灵活人才引进机制，提高人才的“柔性流动”。
四是强化载体提升服务能力创新人才培养方式，搭建人才梯度培养平台一方面加强对现有青年人才和本土人才的培养支持力度，注重人才教育和培训，创新教育模式，优化教育内容，加强农村劳动力转移的基础教育、职业教育、继续教育和就业教育，更新人才观念，积极探索实践成才的培养模式，不断提高人才素质，加强人才队伍建设。
另一方面要当好高层次人才、急需紧缺人才的“后勤部长”，热情、周到、主动地为人才服务，通过配备人才秘书，开展需求调研、座谈会等途径了解人才需求，解决好人才住房需求、子女就学、配偶就业、老人就医等方面现实问题，为留住人才创造良好条件，让优秀人才打消后顾之忧，放开手脚干事，让优秀人才在新区创新创业的洪流中勇于担当、大展作为。
（梅河新区党工委组织部 孙若匀）
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