家居包含家电吗(家居家电有哪些)硬核推荐
信息来源:互联网 发布时间:2023-09-23
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某大型多元化集团·制造专家/总监Base:青岛Salary:150-200W/年JD:负责多基地的全面管理,能带领团队在生产、精益管理、技术方面进行大胆的创新和变革,统招全日制本科以上学历,大型生产基地负责人以上工作经验。
质量总监Base:青岛Salary:40-60W/年JD:负责洗碗机产品的全面生产质量管理工作,统招全日制本科以上学历,年龄45岁以内电控软件专家Base:广东Salary:50-100W/年JD:负责变频压缩机驱动软件开发、驱动算法研究及压缩机调试工作。
8年或以上家电行业电机驱动控制开发经验,具有独立的驱动算法设计能力,具有MATLAB算法仿真能力,掌握行业或公司核心技术电控硬件专家Base:广东Salary:30-60W/年JD:负责轻商/热泵变频电控平台核心技术和重点预研项目的开发;8年以上行业经验,具有复杂变频电控硬件设计经验,具有丰富的EMC整改设计经验,在企业掌握核心技术。
中央空调工艺专家 Base:青岛Salary:30-60W/年JD:本科及以上学历,机械、自动化、电气、制冷暖通相关专业;10年以上空调制冷行业生产工艺工作经验,3年以上团队管理经验中央空调技术开发副总/专家/高级工程师/工程师。
Base:青岛Salary:面议JD:负责多联机/水机/热泵等空调系统创新方案的设计与研究;制冷、空调相关专业;精通空调/多联机的制冷循环原理,熟悉产品控制策略干衣机仿真专家Base:青岛Salary:30-60W/年。
JD:聚焦于一维/三维系统仿真分析,包括整机系统模型搭建、验证、优化和应用,流体仿真分析,包括干衣机循环风场分析,换热器换热分析等干衣机性能专家Base:青岛Salary:30-60W/年JD:支撑干衣机热泵系统能效优化提升战略,攻克目前热泵系统正向设计的难题。
更多岗位请扫二维码咨询ilanlan@mindhunt.com.cnIT类·流程信息化副总(CIO)Base:浙江Salary:200-400W/年JD:统招本科学历,40岁以内,大型研产销行业背景,数字化成功经验,有战略思维,业务经营思维,有数字化转型项目经验优先考虑。
更多岗位请扫二维码咨询elinalong@mindhunt.com.cn精益生产类·制造副总经理Base:浙江Salary:50-80W/年JD:统招本科学历,40岁以内,有大型家电或汽车相关行业,擅长精益生产管理,主导过生产变革的项目。
精益高级专家Base:浙江Salary:40-60W/年JD:统招本科学历,40岁以内,大型制造业相关背景,熟悉DBS体系落地与实施,了解或是具备领誉咨询人脉关系精益负责人Base:驻外(越南)Salary:。
40-50W/年JD:统招本科学历,40岁以内,大型制造业相关背景,特别家具/家电/电子行业,擅长精益化管理,,能用英语商务沟通。
更多岗位请扫二维码咨询elinalong@mindhunt.com.cn品质管理类·品质工艺负责人Base:浙江Salary:40-60W/年JD:统招本科学历,40岁以内,有知名制造企业(家电、汽车等)从事制造品质管理工作10年以上,有跨品质、制造、工艺、用户服务品质、平台品质两个及以上二级部门或模块共3年及以上管理工作经验最好。
品质高级专家Base:浙江Salary:30-40W/年JD:统招本科,30-37岁,具备大型家电、家居、汽车行业相关售后服务品质管理3年10人以上经验,同时要具备生产质量管理经历,优先考虑家电、家居、汽车行业。
品质负责人Base:驻外(越南)Salary:40-50W/年JD:统招本科学历,36岁以内,大型制造业相关背景,特别家具/家电/电子行业,5年以上制造品质团队管理经验,精通品质管理体系与品质管控工具使用,能用英语商务沟通。
更多岗位请扫二维码咨询elinalong@mindhunt.com.cn财务管理类·海外财务管理专家Base:墨西哥Salary:30-40W/年+补贴JD:统招本科学历,35岁以内,有大型海外制造工厂财务全面管理经验,擅长成本管理,熟悉墨西哥账务政策等,熟悉英语或是西班牙语,可进行商务沟通。
更多岗位请扫二维码咨询elinalong@mindhunt.com.cn人力资源管理类·海外人力高级专家Base:浙江Salary:40-60W/年JD:统招本科及以上学历,管理类(人力资源管理、行政管理及企业管理相关)相关专业,5年以上人力资源从业经验,专业能力强,至少熟悉两个人力资源模块白(薪酬绩效、招聘培训);文字功底优秀,英语沟通顺畅,可阅读常规英文材料并进行日常沟通,有海外工作背景最佳
,35岁以内招聘与配置专家Base:浙江Salary:30-40W/年JD:统招本科及以上学历,5年以上大型企业招聘管理经验(侧重招聘体系及流程管控);项目管理及规划能力强,擅长招聘体系建设及项目管理经验优先考虑,35岁以内。
HR专家Base:浙江Salary:30-40W/年JD:统招本科及以上学历,3年以上人力资源工作经验;熟悉定制行业的人力资源玩法和规则,精通定制岗位的薪酬绩效方案制定,35岁以内组织发展高级专家Base:浙江。
Salary:30-40W/年JD:统招本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先;5年以上人力资源工作经验,3年以上大型企业人力资源组织发展工作经验,对组织管理、能力模型建立工作经验丰富,35岁以内。
更多岗位请扫二维码咨询elinalong@mindhunt.com.cn研发管理类·副院长Base:浙江Salary:100-200W/年JD:统招本科,40岁以内,家居软装产品研发设计管理经验,获得过家居产品红点奖优先。
沙发产品设计负责人Base:浙江Salary:30-40W/年JD:本科学历,大型外贸家具相关背景,了解国外产品市场流行趋势,英语商务沟通,有3年以上产品设计团队管理经验床垫产品设计负责Base:浙江Salary:40-50W/年
JD:本科学历,大型软体家具相关背景,8年以上产品设计、产品开发、产品开发项目管理经验,英语商务沟通,有3年以上团队管理经验研发总监 Base:浙江Salary:80W+/年JD:有大定制定制家居行业产品研发设计经验,具备系统性思维,较强的团队管理经验。
新材料开发专家Base:浙江Salary:50W/年JD:床垫头部品牌研发相差工作经验或是有床垫材料供应商及上下游相关行业;材料学,化⼯类,纺织类及相关材料标准及检测要求,具有识别材料性能及发展态势的分析能⼒;材料/技术研究及开发相关,较强的沟通能力和数据分析能力。
研发技术总监 Base:浙江Salary:50W+/年JD:本科级以上学历,有大型地板(实木地板)行业研发相关工作经验,具备3年以上团队管理经验产品设计专家Base:浙江Salary:30W/年JD:本科学历,35岁以内,设计相关专业,有3年以上大型软体家具产品设计经验。
产品设计高级师Base:广东Salary:20W+/年JD:本科学历,35岁以内,设计相关专业,3年大型定制类产品研发设计经验空间设计专家Base:广东、浙江Salary:40W+/年JD:本科学历,35岁以内,7年以上大型定制家居行业空间设计经验,3年以上团队管理经验。
培训经理Base:成都Salary:30-40W/年JD:大专级以上学历,40岁以内,8年以上大型成品家具行业终端销售培训经验,3年以上培训团队管理经验产品规划工程师Base:广东Salary:20W/年。
JD:本科学历,35岁以内,三年定制行业产品管理经验,擅长做产品规划,产品分析,产品生命周期管理产品经理Base:成都Salary:30W+/年JD:本科学历,有大型定制家居行业产品管理工作经验5年以上,擅长做产品规划,产品分析,产品生命周期管理。
更多岗位请扫二维码咨询elinalong@mindhunt.com.cn营销类·整装大区招商总监 Base:浙江Salary:30-50W/年JD:本科学历,3年以上大型定制企业整装业务管理经验,擅长渠道拓展及运营管理,较强的沟通谈判能力,思路清晰,目标感强。
省区经理Base:山东、东三省、河北、广东、广西、海南Salary:30-40W/年JD:大专及以上学历,有大型定制家居行业相关背景,负责过区域业务量过亿以上,至少有3人以上团队管理经验渠道拓展经理Base:广东、云南、湖南、湖北、安徽、山东、福建
Salary:20-30W/年JD:大专以上学历,3年以上定制/软体相关招商工作经验,有大店招商经历,35岁以内销售经理Base:浙江Salary:30-40W/年JD:大专及以上学历,三年以上高校渠道业务开拓经验,有招投标经历,丰富的学校或是教育局资源。
更多岗位请扫二维码咨询elinalong@mindhunt.com.cn跨境电商类·运营高级专家Base:浙江Salary:50-80W/年JD:统招本科学历,35岁以内,有主导从0-1新店铺/百万美金店铺从亏损到盈利的经验;有10人以上团队管理经验,销售额3000万美金以上,亚马逊美国站类目中排名靠前的企业和大件品类背景优先,英语听说读写流利。
品牌高级专家Base:浙江Salary:40-50W/年JD:统招本科学历,35岁以内,至少5年以上品牌工作经验;熟悉Facebook、Linkedin、Youtube等海外社媒;对跨境电商的品牌建设、内容运营、用户研究等方面有成功案例,英语听说读写流利。
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