信息来源：互联网   发布时间：2023-12-04

1、舞蹈教学机构怎么分配股份？@新新蛋友：目前我和女友正在机构教舞蹈，有稳定的生源，我们想自己出来创业，还有他的朋友一起，前期我们三个人就可以自己上课，但是股份怎么分、如

 

1、舞蹈教学机构怎么分配股份？@新新蛋友：目前我和女友正在机构教舞蹈，有稳定的生源，我们想自己出来创业，还有他的朋友一起，前期我们三个人就可以自己上课，但是股份怎么分、如何选址，后期怎么发展才能更好？感觉现在很多机构都是打着明星教师和价格战，不是什么好出路，而且后期还是得雇人，不知道怎么走好这一步，请二位帮忙解答，谢谢。

 蛋蛋答：首先是这样，我相信很多的人，包括瑜伽的教练、健身教练等，都有一个自己当老板的梦，这个是大部分的状况，但是你会发现，如果你仅仅是在一家机构去任教，仅仅是看到了这家机构冰山上面的东西，并没有了解它的整套运营体系和内核是什么。

如果你一直是在教学生，但是你并没看懂人家是怎么招生，人家为什么选择这个位置，那你懂的可能还是作为舞蹈教师的这一部分，还是没有一个创业者心态，所以目前回答不了你的点，也不能告诉你如何选址招生，应该自己在行业内去体会和学习。

我能提供你的是三个人怎么分股份，当你真的学会选址、招生、运营的一些知识技巧，首先三个人的话，我建议三个人要各有分工，比如运营选址，包括今后如果要开直营的话，还有督导和招商等，三个人要有不同的分配当你先经营一家小店时，首先要明确的分工，谁是老师谁是运营管理。

在这个基础上，你们现在有两种路可以选择，一种是想走融资的路，今后有一颗上市的梦，还有一种路是就想挣点钱，挣的比以前更多先来说上市融资这条路，你们必须选出一个绝对大股东，另外两个人变成一个联合创始人占小股。

大股东的结构最好是811或者721等，这样的话是相对好融资的一个股份结构从公司法上来说，当你占67%以上股份时，你能够拥有这家公司的决定权，资本不希望见三个人，然后要经过三个人同意才能往下推，而是需要见一个人就能把这事搞定，这个人必须是一个大股东，他更好操盘这件事。

 如果你们仅仅是想挣钱做买卖，一起分的话，就是说如果开这家店需要50万，你出多少他出多少，另外一个人出多少，然后按照出资比例来分，股份也是可以的同时在这个基础上，如果你觉得有人出力多，有人出力少，你们可以这么分，比如提前约定好相对平均的433，或者532这样的一个股份比例。

但是你们应该是两套账，一个是股权分配比例，就是分红比例，一个是工资比例，就是说你们既是股东，同时也是员工，你们要给自己开工资，所以工资按照你们实际的职责去定工资，然后大家一年下来挣完钱，按照股权的比例来分红。

也就是说有可能是一个小股东占了20%或30%的股东，虽然他年底分红是分到20%或30%，但是他的工资由于他的职位特殊性，比如核心岗位，可能工资会比其他人高一些，这样可能是相对比较合理的一种分配方式我不知道是否适合你，但是我觉着你如果想创业，你应该想得更远一些，就是说你这是当一个生意来做，还是当成一个事业来做，因为每个行业选址的方法相差挺大的。

2、智能家居目前的瓶颈是什么？@清风：最近我在考察智能家居加盟项目，看了你们发的家居家装行业报告，确实受益良多，现在对加盟模式算是比较了解，对这个行业的现状和未来了解不够，想听听你们的见解，有三个问题：智能家居目前的瓶颈是什么？关于加盟智能家居连锁店要注意什么？分析市场和做调查的方法有哪些可以用？ 

蛋蛋答：首先第一个问题：物联网是一个大趋势，现在很多的巨头都入到这个领域，像小米、天猫的智能音箱，其实大家都在抢这个入口，比如你有一个音箱，可以捆绑销售小米其它的智能硬件，像扫地机器人、台灯、吸尘器等很多人买了苹果手机之后都会买苹果手表，它其实是这么一个原理，就是说我有了块表，这个表能连手机，。

可以增加消费频率和增加用户对品牌的粘性其实它是一个入口级产品，我现在觉得目前这些大公司好像都没有放开加盟，因为他们在整合生态体系和供应链如果你现在加盟一个智能家居品牌，最大的问题是用户可能没有成套使用这个智能家居产品，。

一旦使用这套体系，用户可能需要把所有的东西都换了，因为没有跟小米的智能终端连上，就物联网连上网，成本可能过高虽然是大趋势，但是没听过大品牌有开放加盟所以我建议如果要加盟的话，看一个维度，就是它的硬件能否连上主流的家用电器产品，。

如果不能连上的话，这个东西就很难加盟而且科技是一个迭代速度很快的事，现在做这件事风险还是蛮高的，所以还是冷静思考，慎重决定 其实代理跟加盟是两条路径，严格意义上来讲你这不算加盟者，只是一个代理商，代理商就很简单，拿货卖货赚一个中间差价，所以我觉得。

你要是真的代理，建议你找一些真正的大品牌，如果你找了一个小的品牌，他们的诉求只是让你帮他带货，如果背后没有强大的渠道，还是不要做这件事。

在看点一下，大家都知道

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