信息来源：互联网   发布时间：2024-09-12

这几天，全球家具家居用品行业的“老大”宜家开启了零售商场Unlimited校招项目。就“青青湾求职”青青君所知，这家公司创始于瑞典，在全球范围内

 

这几天，全球家具家居用品行业的“老大”宜家（IKEA）开启了零售商场Unlimited校招项目就“青青湾求职”青青君所知，这家公司创始于瑞典，在全球范围内都有为数众多的家居用品零售门店不过，今年以来，这个家居巨头不断关国内门店的新闻却屡上热搜。

有人说，在国内，他们家已经风光不再；但也有人说，他们家对员工不薄，工作氛围值得肯定那么，应聘这家公司，职业前景究竟如何呢？今天，“青青湾求职”青青君就带大家聊聊这个瑞典巨头，以及他们家的校园招聘项目需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：。

宜家中国校招 说说为啥逛宜家成了检验情侣爱情的试金石？

家居用品行业的“老大”不行了？就“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君了解，自2022年以来，宜家中国宣布关闭贵阳门店、上海杨浦门店其中，上海杨浦门店开业不足2年，就告关门谢客有媒体报道，客流不及预期或成关店的主因。

而客流少的成因有很多，其中不少中国消费者的购买习惯逐渐转向线上是主要原因之一即使宜家在中国深耕了几十年，将用户体验做到极致，仍无法阻止顾客从线下转向线上的消费趋势此外，由于疫情等因素，该公司的运输和原材料成本不断增加，供应链遭到干扰。

不少人纷纷吐槽，他们家的商品今年涨价了不少，便是供应链干扰的直接显现基于此，不少人开始唱衰之声，认为这个老牌家居巨头“不行了”但“青青湾求职”青青君觉得，下这样的判断还为时尚早首先，宜家碰到的困难，是整个家居行业的困境，并非他们家的个例。

事实上，过去一两年，歇业的家居卖场并不鲜见比如，前几个月，就有消息称，阿里旗下的家居品牌homearch首店将关闭，而其开业时间不到一年而上市公司居然之家也在2021年年报中披露了共关闭10家加盟卖场门店的信息。

与之对比，宜家的关店数量还算少的其次，这家老牌家居巨头在全球范围内有着巨大的影响力，经历了数十年的风风雨雨仍然屹立不倒，经营韧劲可见一斑虽然他们家关闭了若干门店，但还是有项目在持续推进比如，他们家在上海的临空项目，是这家巨头近期宣布在全球30亿欧元投资的一部分。

而且，为了迎合中国消费者，他们家也在逐渐转型目前他们在中国的服务人群已从1亿人扩展到约10亿人，正逐渐从现付自提模式逐步转变为全渠道零售公司2021财年，他们家线上销售额同比增长74％，自有线上渠道在中国市场的访问量已经达2.3亿次。

我个人认为，疫情等不确定因素都是暂时的，从长远来看，疫情终会过去，包括宜家在内的家居零售行业的恢复是指日可待的事情。

解读宜家2023校园招聘项目就“青青湾求职”青青君了解，这次他们家招收的零售商场Unlimited校招项目，是零售商场一线管理团队的孵化项目，旨在培养未来一线部门的经理职位人才项目为期一年，项目期间会有系统性的培训与学习，项目结束后有机会成为一线部门经理。

这次招聘对象面向2022-2023年大专及本科以上学历毕业生按照官方说法，校招流程包括网申、在线测评&电话面试、线上/线下面试、offer发放那么，应聘这家公司，有哪些优劣势呢？从好的方面来说，作为来自于欧洲的外企，他们家的工作氛围和员工福利还是不错的。

作为欧洲外企，宜家的工作氛围还是值得肯定的员工薪酬是拿死工资的那种，没有提成，工资水平在零售业内属于中等但福利不错，比如，除了普通公司都有的五险一金之外，还有有补充医疗保险、补充养老金等很多公司逢年过节都会送员工礼品，但像他们家这样，大大小小节日都会送礼物的并不多见。

比如，清明节有三文鱼和牛排；五一节送购物卡；六一儿童节，员工家里有十六岁以下儿童的送购物卡……此外，员工餐也价廉物美，可以以远低于市场的价格搞定不过，话说回来，这次的招聘岗位，主要招收的是一线商场零售的职位，以后是在商场门店发展，并不是有些人想象中的白领生活。

零售岗位虽然对学校、学历要求不高，但必须有吃苦耐劳的精神，否则干不长接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了往年宜家校招的笔面试经验，供大家参考：在线测评：2021校招的情况是，有行为评估和认知评估两部分。

行为评估就是性格测试认知评估12分钟内有50题，题目有图形推理、数字逻辑推理、文字推理、数学计算等，比考公务员的行测题要简单，所以不必过度紧张一面：2020校招天津的情况是：无领导小组讨论的形式先是自我介绍，说说自己为什么想来宜家和想去的岗位，之后就是分组讨论。

有两个题目，可以自主选题，一个是做校园行策划，一个是思考个性和职业发展的关系小组讨论好后推选人去做总结演讲二面：单面的形式，主要考察对岗位的理解，应聘动机，看看你的性格是否符合他们家的企业文化有可能还会有英语口语的考察，就是简单的英语口语对答。

这里需要注意的是，面试官比较关注候选人的软性能力，提问多集中在你个人的兴趣爱好，对公司的了解程度和企业文化的认同感，以及候选人的英语听说读写能力综合起来讲，他们家需要一个有趣的人来工作，有创造力，懂得生活。

平时就爱好广泛，多才多艺的候选人，可能会更加有优势最后，祝大家应聘成功！

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