信息来源：互联网   发布时间：2024-10-20

欧派、顾家是国内头部定制家居公司。根据2023年财报，给大家整理两家的营收和员工薪酬。1、业绩情况受行业环境影响，这两年两家收入增长都不高。2023年，欧派家居年收入228亿，增长1.34%，顾家家居年收入192亿，增长6.7%。相比营收，

 

欧派、顾家是国内头部定制家居公司根据2023年财报，给大家整理两家的营收和员工薪酬1、业绩情况受行业环境影响，这两年两家收入增长都不高2023年，欧派家居年收入228亿，增长1.34%，顾家家居年收入192亿，增长6.7%。

相比营收，净利润增长较稳健，保持两位数的增长。

从利润率来看，定制家居两家头部，似乎比很多互联网公司都健康。

2、业务结构下图是欧派业务结构，衣柜和配套收入占比最高。

下图是顾家的业务结构，沙发和床收入占比较高。

3、员工情况2023年，欧派减员483人，现有24044人。顾家增员1512人，目前是21088人。

两家都属于劳动密集型，生产人员占比都超过60%。下图是欧派家居的员工结构。

4、员工人效两家的人均收入非常接近，90万左右。从人均利润来看，欧派略高于顾家。

家居行业头部人效90万，跟哪些行业差不多？似乎跟酒店行业较接近，2023年，华住集团人均收入也是90万。

5、研发与销售投产比所谓“XX占收入比”，主要看公司对XX的重视度，“百元XX营业收入”，主要就是看XX投入的产出效率。比如说，从研发来看，欧派投入11亿，顾家只购入2.6亿，明显欧派更舍得投入。

如果从另外一个角度来看，顾家用更少的研发带来更多的营收从销售费用来看，两家又反过来顾家更舍得投入销售，一年投入33亿，欧派只投入20亿6、人工成本这里谈的“人工成本”，是指公司要承担员工薪酬、社保、公积金、养老金等全部成本。

2023年，两家人均人工成本都在15-16万之间。从公司的角度来看，欧派的人工成本控制更“强”一点。

两家的人工成本增长都低于营收和利润的增长。欧派甚至还出现负增长。

7、员工薪酬直接看全员薪酬。扣除公司要承担的员工福利、社保、公积金等成本。2023，欧派和顾家员工人均薪酬都是13.5万左右，差异非常小。

再看销售人员的薪酬2023年，欧派家居的销售人均薪酬是35.3万，顾家家居则是41.3万顾家家居销售薪酬高，或许跟公司对销售投入更重视有关系另，这里的销售人均薪酬，是没有扣减员工福利、社保、公积金等费用的。

说明：本文“人均薪酬”属于财务概念，根据财报披露的员工人数、人工成本等测算，不代表个体员工的真实收入【2023年大厂薪酬与人效合集】半导体：中芯国际 华虹半导体酒店：华住集团 锦江酒店 首旅酒店医疗器械：。

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