信息来源：互联网   发布时间：2023-09-07

“梦想靠岸”招商银行成都分行2024秋季校园招聘公告 每一个你都是独一无二的，如“新星”一般璀璨闪耀。招商银

 

“梦想靠岸”招商银行成都分行2024秋季校园招聘公告每一个你都是独一无二的，如“新星”一般璀璨闪耀招商银行成都分行逐梦之旅即将启航，邀您一起乘坐梦想之船天府之国，未来可期“花重锦官城”成都，自古有天府之国的美誉，是首批国家历史文化名城，古蜀文明发祥地，连续多年位列“中国最具幸福感城市”榜单，同时也是国务院批复确定的国家重要的高新技术产业基地、商贸物流中心和综合交通枢纽，这里有国家级创新平台130家、国家企业技术中心54家、世界500强企业落户312家。

到2025年，成都经济实力、发展活力、国际影响力将得到大幅提升，区域特色进一步彰显，支撑全国高质量发展的作用将显著增强我们是谁？招商银行成都分行成立于1994年，是招商银行在四川省设立的直属分行，目前已发展为一家拥有59家分支机构，2000多名员工，“质量、效益、规模”均衡健康发展的优秀商业银行，搭建了以成都为中心、辐射周边主要区域的金融服务网络，服务超过450万个人客户和7.8万家企业，资产、存款总额均超千亿元。

凭借不断创新的产品和优质的服务，成都分行也赢得了广大客户与社会各界的良好赞誉，连续多年获评成都地区“最佳零售银行”“最佳财富管理机构”“最佳信用卡服务银行”“最受欢迎电子银行”“最佳中小企业金融服务银行”“值得信赖金融品牌”，是客户公认的服务最佳银行，多家网点荣获“中国银行业文明规范服务百佳千佳示范单位”，“中银协星级营业网点”、“四川省百家文明规范服务示范单位”等称号。

现根据业务发展与人才培养的需要，招商银行成都分行面向全国高校招聘2023年应届毕业生，具体如下：我们有啥？1、丰富的薪酬福利体系除了提供具市场竞争力的薪酬、我们还有五险一金、企业年金、购房补贴、节日补贴、商业保险等多重福利。

2、完善的员工培养机制轮岗培养：零售、公司、风险、运营银行四大版块轮岗学习，让你全方位了解招商银行业务体系，寻找你的职业方向交流计划：“蓉合计划”、“海豹计划”，助你跨岗位跨机构交流学习专业培训：专业队伍能力建设，打造各类业务专项培训系列课程，提升专业能力，成为骨干人才。

3、公平的职业发展通道后备人才库：各类通用课程与专业课程，提供线上学习平台，让员工自主规划职业发展路径，做自己的主人专业通道和管理通道“双通道”：技术型人才和管理型人才均有垂直晋升通道4、多样的员工关爱。

外地生提供三年免费住宿、异地分行租房补贴、工会慰问、40余家花样俱乐部等招聘岗位任你来选岗位工作职责财富管理定向培养生（成都）从事零售客户营销拓展工作，包括客群经营、产品营销、市场拓展、资产配置、客户关系维护等工作，成为精通银行业务的市场营销精英。

公司金融定向培养生（成都）从事银行产品营销、市场拓展、客户服务等业务，为企业客户提供结算、投融资等综合金融服务，成为精通银行业务的市场营销精英运营柜面培养生（成都）从事柜面运营工作，包括柜面现金、单证结算等工作，对接公司、零售、投金等业务需求，成为精通银行柜面运营业务能手。

金融科技定向培养生（成都）从事软件开发、数据分析等岗位工作，成长为银行业的IT/DT专业人才二级分行定向培养生（绵阳/乐山/泸州）从事运营柜面或客户拓展工作，为客户提供服务，深耕客户经营，成为精通银行业务能手。

基本申请条件如下：1.境内普通高等院校2024年应届本科及以上学历毕业生（金融科技定向培养生需为国内外高等院校2024年普通应届硕士及以上学历毕业生，统计学、数学、计算机等相关理工科专业优先），要求2024年7月31日前毕业并获得国家认可的毕业证、学位证和就业报到证；

2.境外院校毕业生要求在2023年1月至2024年7月之间毕业，并在2024年7月31日前取得国家教育部颁发的学历学位认证；3.本科生需达到英语四级水平，四级考试分数425分（含）以上；研究生需达到英语六级水平，六级考试分数425分（含）以上。

如未有大学英语四、六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，本科生需达到雅思5.5分（含）以上或托福85分（含）以上水平，研究生需达到雅思6分（含）以上或托福95分（含）以上水平；4.有意在商业银行谋求职业发展，对招商银行有较强认同感；

5.具备良好的心态和职业态度，高度的自律性；具备良好的分析、解决问题能力；良好的沟通、组织、协调能力；良好的团队协作精神；有创新意识，有持续的学习意愿二、招聘流程简历投递 -→ 校园宣讲会 -→ 简历筛选 -→ 统一笔试 -→ 多轮面试 -→ 体检与基本情况调查 -→录用通知。

三、应聘方式1.官方网页：登录“招商银行招聘”官方招聘网站，点击“校园招聘-成都分行”，申请感兴趣的职位，投递简历 2.微信公众号：关注“招商银行招聘”微信公众平台，点击“招了”-“校园招聘”-“成都分行”，申请感兴趣的职位，投递简历。

3.手机银行APP：登录招商银行手机银行APP，搜索“招商银行招聘”，点击“校园招聘”-“成都分行”， 申请感兴趣的职位，投递简历四、温馨提示1.简历投递截止时间：10月6日2.本次校园招聘报名须通过招商银行官方招聘渠道进行，所有个人资料必须真实、准确、详尽，如有虚假信息，申请人将被取消申请资格。

3.笔试及面试安排另行通知，请务必保持通讯工具24小时畅通5.如有疑问，欢迎邮件咨询，邮箱地址：cdrlzyb@cmbchina.com中国太平洋财产保险股份有限公司自贡中心支公司招聘公告中国太平洋保险（A股：601601、H股：02601），又称太平洋保险，成立于1991年5月13日，总部设在上海，是国内领先的综合性保险集团，并是首家在上海、香港、伦敦三地上市的保险公司。

2022年公司连续入选《财富》世界500强，排名进至第182位中国太平洋财产保险股份有限公司自贡中心支公司成立于1994年12月，是太平洋保险在四川省内设置较早的分支机构，公司经营范围包括：车辆保险、农业保险、财产损失保险、责任保险、信用保险、意外险、健康险等，现因公司发展需要，面向社会公开招聘。

一、招聘岗位及职位要求：（一）招聘岗位：管培生 1名本岗位是公司为专门培养未来管理人才而设置，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，管理培训生作为营销前线的主要储备力量，是支持公司业务发展的重要基础，培养目标为公司的骨干。

任职要求：2022年以后毕业的全日制本科及以上学历，经济、金融、保险、医学、农学等专业优先；具备优秀的组织协调能力、跨部门协作能力、沟通能力及抗压能力，有较强的目标感、责任心，对保险行业充满热情；熟练使用各类办公软件；具备高度责任心和良好的时间管理能力；

岗位职责：通过各岗位锻炼，全面了解公司业务流程及运作、掌握产品知识、熟悉专业技术，建立公司全局观，熟悉部门协作与沟通；进行市场调研，与客户或者渠道合作伙伴沟通，发现并精准定位客户的保险需求；参与公司重要项目，跟踪维护，策略制定，数据分析等。

（二）招聘岗位：车物损查勘定损员1名任职要求：35周岁以下，全日制大专及以上学历，取得驾驶证并有两年以上驾驶经验，沟通协调能力强；熟悉汽车结构，汽车及机械等工科相关专业背景优先岗位职责：负责车辆保险事故查勘定损、小额人伤案件处理、车险理赔基础服务工作等。

（三）招聘岗位：客户经理岗 1名任职要求：35周岁以下，全日制大专及以上学历，具有上进心、爱岗敬业；有较强的沟通能力和团队协作意识；熟悉办公系统软件岗位职责：完成本人的业绩目标；进行市场、产品、客户、渠道的开拓及维护；负责客户信息收集，完成方案上报前的信息整理工作；负责本人客户的应收保费、续保管理。

（四）招聘岗位：部门负责人 1名任职要求：35周岁以下，本科及以上学历，具有三年及以上保险从业经历或五年以上经济工作从业经历岗位职责：达成公司下达的各项经营目标；组织实施销售，推进客户经营，落实客户服务，推动业务持续发展；制定本部门人员销售行为管理计划，对部门人员各项行为承担管理责任，持续优化、培养销售队伍；负责组织落实本部门日常管理工作；。

三、薪酬及福利待遇：1.薪酬待遇：基本工资+绩效工资+其他（上不封顶）；2.福利待遇：购买五险两金（社保，公积金，企业年金）、内部福利保险（购买重疾险和意外险）、周末双休、带薪年休假、节日费、生日慰问、防暑降温费、每年健康体检。

四、简历投递及联系方式：1.简历投递：请应聘人员先下载“应聘人员申请表”模版进行填写，将身份证、毕业证、学位证、资格证等有效证件的扫描件和应聘人员申请表发至邮箱：cdzigongzxs@cpic.com.cn，公司按程序进行资格审查和初步筛选后，电话通知面试。

2.联系人：曾老师 0813-8377028附件：应聘人员申请表.xls中国重汽集团绵阳专用汽车有限公司工作人员招聘公告中国重汽集团绵阳专用汽车有限公司成立于2009年6月，为绵投集团控股子公司公司主要以生产自卸车、罐式车、半挂车为主的三大类200余个品种的专用改装车，是国家级高新技术企业，具有年产9500台专用车的生产能力，是集产品研发、生产、销售及售后服务为一体的专用车生产基地。

一、招聘范围面向社会公开招聘成本会计1人、销售业务员1人、人力资源管理员1人二、岗位信息(一)成本会计1.任职条件(1)本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业，具备与岗位相应的计算机操作能力，熟练掌握文字处理、数据分析等技能。

(2)具有1年以上生产制造业行业相关工作经验，初级会计及以上职称(3)年龄要求45周岁及以下(出生日期截止公告发布当日)，性别不限，身体健康2.岗位职责(1)负责采购材料物资的明细核算和往来业务的结算办理。

(2)负责公司各项费用审核及生产成本核算有关工作，进行公司的成本分析(3)参与公司存货盘点清查工作，编制存货盘点表，分析盘盈盘亏情况(4)负责审查公司产品报价相关工作，做好产品成本价格管理工作(5)负责财务各种凭证、账簿、报表等资料的装订和保管工作。

(6)完成领导安排的其他工作(二)销售业务员1.任职条件(1)专科及以上学历，具有2年以上汽车相关行业销售经验可接受本科及以上应届毕业生，机械设计、车辆工程、汽车服务工程、市场营销、经济、物流等相关专业优先。

(2)熟练使用办公软件;持C1以及上驾驶执照(3)年龄：年龄要求45周岁及以下(出生日期截止公告发布当日)，性别不限，身体健康2.岗位职责(1)根据公司制定的销售目标和计划，实施市场开拓，执行并完成销售任务。

(2)进行市场调研和渠道开发，动态把握市场，收集市场信息，定期向公司提供市场分析及预测报告(3)负责与客户洽谈，将客户需求转换为合同内容并签订销售合同，负责合同的执行与协调(4)建立与维护客户关系，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，协调处理相关客户及业务之间的关系。

(5)领导安排的其他工作(三)人力资源管理员1.任职条件(1)本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先(2)熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用(3)年龄：年龄要求45周岁及以下(出生日期截止公告发布当日)，性别不限，身体健康。

2.岗位职责(1)负责人力资源管理内部相关制度、文件的修订与完善，并负责制度贯彻执行(2)负责公司人员的招聘、入职、转正、调动、离职等人事手续的办理(3)负责公司培训计划的编制、组织与管理工作(4)负责公司员工管理、人事档案管理及劳动关系处理。

(5)负责公司人工成本的编制，日常薪酬福利待遇的核算和社保事宜的申报和处理工作(6)负责公司年度、月度员工绩效考评组织与实施工作(7)领导安排的其他工作三、报名时间及方式(一)报名时间：2023年9月4日-2023年9月8日(5个工作日)。

(二)报名方式：请个人电子简历、身份证、毕业证书扫描件等材料压缩打包发送至1758688284@qq.com四、薪酬待遇薪酬和福利按照公司有关规定执行五、招聘程序(一)发布招聘公告本次招聘信息将通过市级平台、绵投集团官网、绵专公司和智联招聘等平台上公开发布。

(二)资格审查:按照方案设定的资格条件对应聘者进行审查、简历筛选，资格审查贯穿整个选聘工作，对弄虚作假、不合条件的应聘人员一律取消选聘资格(三)组织应聘人员测试成本会计岗位测评方式由笔试、面试组成，笔试、面试满分100分，笔试成绩占最终得分的40%，面试成绩占最终得分的60%，综合得分=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

人力资源岗及销售业务员岗位测评方式为面试，面试成绩满分100分测评结束后，通过与招聘公告相同的渠道面向社会公示考评成绩，公示期为3个工作日(四)背景调查根据考评结果对应聘人员开展背景调查，综合得分从高到低排序，在综合得分≥70分的应聘者中确定拟背景调查人员(招聘岗位背景调查人数与需求人数之比为1:1，因背调人员主动放弃或背调未通过而出现的缺额，经公司研究，且在征求应聘者个人意愿后，按应聘者综合得分从高到低排序在综合得分≥70分的应聘者中顺位递补一次)。

(五)体检根据背景调查情况，通知拟录用人员进行体检，体检费用由公司承担(六)确定录用人员体检合格后经公司审议确定录用人选，通过与招聘公告相同的渠道面向社会公示拟录用人员信息，公示期为3个工作日，公示无异议后按程序办理入职手续。

六、监督投诉渠道(一)绵阳市投资控股(集团)公司纪检办，联系人：仇先生，联系电话0816-2242615，监督邮箱1006390488@qq.com(二)绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919。

绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com东方电气集团东方汽轮机有限公司2024年校园招聘公告一、企业简介东方电气集团东方汽轮机有限公司隶属于中国东方电气集团有限公司（东方电气集团在2023年度中国500最具价值品牌排名中位列144位），创建于1966年，是我国研究、设计、制造大型发电设备的高新技术国有企业，是大型船舰用动力主、辅机定点生产企业，也是全国机械工业100强企业和我国三大汽轮机制造基地之一。

产品涵盖气电、清洁高效煤电核电、工业透平、电站服务、新能源工程、储能业务、新兴产业等多个领域出口南亚、东南亚、非洲、南美、中东、欧洲等29个国家和地区燃煤机组连续四年全国电力可靠性综合排名第一拥有行业一流的多层次研发平台，共建设有3个国家级创新平台、5个省级创新平台和15个技能大师工作室，持续赋能高质量发展。

牢牢把握“发展质量好”这一本质要求，被国家应急管理部确定为2022年度工贸行业安全生产标准化一级企业公司高度重视人才培养，拥有国家级技术、技能专家20余人，省部级、集团级技术、技能专家120余人，科技人员1400余人。

现拥有博士近30人，本科及以上学历从业人员达到2300余人，搭建了以国务院政府津贴专家、省学术带头人等为领军人物的人才团队东方汽轮机以“绿色动力、驱动未来”为使命，以科技创新、深化改革、绿色发展、数字化转型为新动力，向着“中国最好，世界一流”阔步前进。

二、招聘需求

三、招聘条件    1.遵纪守法、积极上进、身心健康，具有良好的思想政治素质和职业道德2.专业对口、成绩优秀、能力突出3.熟悉外语，学历要求为本科及以上条件的，应具备国家大学英语4级（或其它语种相当等级）水平。

4. 具备一定的计算机应用能力四、薪资福利1.中长期激励机制2.七险两金3.交通补贴4.通讯补贴5.租房补贴6.安家补助费7.政府人才引进补贴8.健康体检五、招聘程序1.应聘报名应聘报名从招聘信息发布之日起至录用满额止，应聘者可通过以下方式报名.递交的应聘材料包括：中文简历、成绩单、英语等级证书、获奖证书等材料。

中国东方电气集团官方网站---“招贤纳士”板块或以电子邮件方式投递简历（邮箱为：dfstwhr@dongfang.com，邮件命名格式为：姓名-学历-专业-应聘职位）2.简历筛选对应聘人员统一按公布的应聘条件进行资格审查和简历筛选，择优通知参加招聘考核。

3.招聘考核运用各类即时通讯工具组织远程考核，并根据考核结果择优确定签约拟录用人员4.签约、拟录用人员公示对已确定签约拟录用人选将在东方汽轮机有限公司官方网站公示对未纳入拟录用范围的应聘者将不再逐一通知，敬请应聘者关注我公司的公示信息。

六、联系方式联系地址：四川省德阳市金沙江西路666号东方电气集团东方汽轮机有限公司人力资源部（618000）联系人：刘老师联系电话：0838-2688549邮箱：dfstwhr@dongfang.com    官方网站：www.dfstw.com

（中交一公局集团北京总部）招 聘--WE WANT YOU--企业简介中交一公局集团有限公司是世界500强——中国交通建设集团有限公司的核心企业，是行业领先的大型基础设施综合服务商 中交一公局集团拥有深厚历史，前身为中国人民解放军公路工程第一师，公司现有员工2.5万余人，拥有公路特级、房建特级、工程勘察综合甲级资质等380余项资质，获得“全国文明单位”“全国优秀施工企业”等荣誉，是中交系统首个总资产、年新签合同额、营业收入均超千亿元的子公司，具备全产业链投建运一体化服务优势，被列为“双百行动”企业、世界一流专业领军示范企业。

公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行国企“六个力量”重要使命，紧扣中交集团“123456”总体发展思路，以“133”战略为引领，锚定“五新四高三率先”奋斗目标，打造“五个一局”，在践行“一带一路”倡议、投身“交通强国”建设中发挥主力军作用，为中交集团打造具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业作出积极贡献。

               公司投资项目遍布全国31个省区直辖市，为110个城市的公路、铁路、城市综合开发、景区开发等诸多领域提供定制化服务，形成了集策划、咨询、规划、设计、投资、建设、运营为一体的多产业链并举优势。

公司始终秉承“让世界更畅通、让城市更宜居、让生活更美好”的企业愿景，赓续“交融天下、建者无疆”“自强奋进、永争第一”的企业精神“升钟湖景区”是中交一公局集团升钟湖建设有限公司投资建设项目，拟打造国际湖泊康养目的地，创建国家级旅游度假区、国家AAAAA级旅游景区。

景区已进入开园筹备阶段，因运营工作需要，企业现公开向社会招聘相关岗位。

招聘岗位1.高层管理：副总经理（业务）1名、营销总监1名2.中层管理：餐饮部经理1名、房务部经理1名3.行政管理：人力资源主管1名、行政文秘1名4.其他人员：财务类：会计1名、采购1名、库管1名、票务员5名、收银员2名。

运营类：前台咨询2名业务类：渠道开拓3名、电商推广1名、活动策划执行1名任职要求1. 遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，诚实守信2. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有较强的责任心和良好的团队意识，录用后服从单位工作安排。

3. 身体健康，无不良嗜好，无刑事记录4. 满足应聘岗位任职要求具体岗位副总经理（业务）1名任职要求1.1978年1月1日以后出生，市场营销、旅游或工商（企业）管理类专业专科及以上学历2.具备3年以上4A、5A、省级（国家级）旅游度假区运营副总（总监）工作经验或5年以上跨行业务副总经理工作经验。

3.具备良好的人际沟通协调能力，敏锐的旅游市场分析判断能力，旅游产品开发能力强，解决问题果断，有丰富的社会资源4.具有优秀的职业素养，较强的团队领导能力，工作执行力强5.熟练运用电脑office办公软件。

6.熟悉“十四五”文旅发展趋势福利待遇转正后购买“五险一金”，提供免费食宿、免费通勤车辆、年度体检、节日福利、生日福利、带薪年假、月公休假等，其他福利待遇按照薪酬管理办法及相应制度执行副总经理岗薪：面议；薪资结构：月基本岗薪+月度绩效考核+年度绩效考核+津贴补贴+超额绩效奖。

营销总监  1名任职要求1.1981年1月1日以后出生，市场营销、旅游管理、新闻、广告类相关专业专科及以上学历2.具有4A、5A、省级（国家级）旅游度假区4年以上市场营销部经理工作经验或2年以上市场营销总监工作经验。

3.熟悉渠道拓展搭建工作，熟悉市场营销学、消费心理学相关知识，对不同业态项目，包括景区、商业、餐饮等均有丰富的销售经验4.具有大型活动策划能力和人际沟通能力，文旅消费市场分析能力5.思维活跃，善于创新，有较强的开拓性和执行力。

6.熟练运用电脑office办公软件，文案写作能力强7.熟悉“十四五”文旅发展趋势福利待遇转正后购买“五险一金”，提供免费食宿、免费通勤车辆、年度体检、节日福利、生日福利、带薪年假、月公休假等，其他福利待遇按照薪酬管理办法及相应制度执行。

营销总监岗薪：面议；薪资结构：月基本岗薪+月度绩效考核+年度绩效考核+津贴补贴+超额绩效奖餐饮部经理 1名任职要求1.1983年1月1日以后出生，餐饮管理、酒店管理、市场营销、旅游管理类大专及以上文化程度。

2.具有3年以上大型连锁餐饮或四星级酒店餐饮部经理工作经验3.具有良好的工作计划能力、组织经营活动能力、产品创新和服务创新能力、有效处理顾客投诉和解决问题的能力4.具有丰富的员工服务技能培训工作经验5.获得市级以上餐饮服务技能比赛前三名者优先。

福利待遇转正后购买“五险一金”，提供免费食宿、免费通勤车辆、年度体检、节日福利、生日福利、带薪年假、月公休假等，其他福利待遇按照薪酬管理办法及相应制度执行综合薪酬：（6800-8500）元/月（月基本岗薪+月度绩效考核+年度绩效考核）+津贴补贴+超额绩效奖金。

房务部经理 1名任职要求1.1983年1月1日以后出生，大学专科及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销类专业毕业2.三年以上4星级酒店同岗位工作经验，熟悉客人的消费心理，具有良好的对客沟通能力和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

3.熟悉酒店房务经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解酒店经营有关的法律法规知识4.参与过旅游景区酒店筹开工作者优先考虑福利待遇转正后购买“五险一金”，提供免费食宿、免费通勤车辆、年度体检、节日福利、生日福利、带薪年假、月公休假等，其他福利待遇按照薪酬管理办法及相应制度执行。

综合薪酬：（6800-8500）元/月（月基本岗薪+月度绩效考核+年度绩效考核）+津贴补贴+超额奖金人力资源主管 1名任职要求1.年龄在25-38周岁，大学专科及以上学历，人力资源、管理类、法学类相关专业优先。

2.熟悉现代企业人力资源管理模式及国家相关法律法规，对人力资源管理各个智能模块均有扎实的理论基础和丰富的实操经验3.有较强的影响力，团队合作能力以及资源整合能力，善于思考，逻辑思维及系统性思维强4.对人及组织变化敏感，有较强的沟通及协调能力，认真负责，严谨正直，抗压能力强，有心理学，哲学修养者优先。

5.三年以上人力资源管理工作经验，其中有4A、5A级景区和省级（国家级）旅游度假区同岗位经验优先6.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策7.熟悉劳动关系相关法律，并善于处理劳务关系，可有效降低公司劳务关系风险。

福利待遇转正后购买“五险一金”，提供免费食宿、免费通勤车辆、年度体检、节日福利、生日福利、带薪年假、月公休假等，其他福利待遇按照薪酬管理办法及相应制度执行综合薪酬：（6000-6800）元/月+津贴补贴。

行政文秘 1名任职要求1.年龄在22-30周岁，大学本科及以上学历，汉语言文学、新闻语言类、公共管理类、旅游管理类等相关专业优先2.有过组织大型活动和重要接待等工作经验，有政府及大型企业、酒店、景区工作经验者优先。

3.精通各类办公软件、有较强的文字写作能力，有较好的语言表达能力4.协调沟通能力强，应变能力强、具有良好的服务意识福利待遇转正后购买“五险一金”，提供免费食宿、免费通勤车辆、年度体检、节日福利、生日福利、带薪年假、月公休假等，其他福利待遇按照薪酬管理办法及相应制度执行。

综合薪酬：（4500-5900）元/月+津贴补贴会计 1名任职要求1.年龄在25-40周岁，会计、金融、财务管理类专业本科及以上学历2.具备3年以上商业会计工作经验或2年以上景区会计工作经验3.具备良好的人际沟通协调能力，敏锐的分析判断能力。

4.具有优秀的职业素养，较强的团队合作能力，工作执行力强；熟悉会计原理、会计准则和税法等相关知识，能够进行会计核算和编制财务报表5.分析能力强，能准确、有效对财务数据进行分析6.工作态度认真、严谨，责任心强。

福利待遇转正后购买“五险一金”，提供免费食宿、免费通勤车辆、年度体检、节日福利、生日福利、带薪年假、月公休假等，其他福利待遇按照薪酬管理办法及相应制度执行综合薪酬：（4500-5900）元/月+津贴补贴。

采购 1名任职要求1.年龄在25-45周岁，高中及以上学历2.有3年以上相同工作经验，具备采购管理知识，熟悉合同法3.有一定的谈判技巧，熟练使用办公软件，熟悉南部县供货市场4.职业素养好，品行端正，无从业污点。

5.清财，工作态度端正、严谨；爱岗敬业，责任心强福利待遇转正后购买“五险一金”，提供免费食宿、免费通勤车辆、年度体检、节日福利、生日福利、带薪年假、月公休假等，其他福利待遇按照薪酬管理办法及相应制度执行。

综合薪酬：（3600-4500）元/月+津贴补贴库管 1名任职要求1.年龄在22-45周岁，高中及以上学历2.熟悉仓储管理常识，具备较强的学习能力和理解沟通能力3.熟练运用office软件，能有效的对盘点、进货、出货做出规范管理。

4.具备2年以上相关工作经验5.具有优秀的职业素养，较强的团队合作能力，工作执行力强6.能坚持原则，具有较强的责任心，工作认真仔细福利待遇转正后购买“五险一金”，提供免费食宿、免费通勤车辆、年度体检、节日福利、生日福利、带薪年假、月公休假等，其他福利待遇按照薪酬管理办法及相应制度执行。

综合薪酬：（3600-4500）元/月+津贴补贴票务员（收银员） 7名任职要求1.年龄在20-35周岁，中专及以上学历2.身体健康，形象气质佳3.具有2年以上相关工作经验，有客服、收银、服务业、票务销售经验者优先；熟练操作常用办公软件。

4.普通话标准，熟练应用办公自动化软件和电脑售票操作；熟悉票务问题和相关款项的处理；熟悉接待礼仪、礼节；具有优秀的服务意识，有良好的人际沟通能力和亲和力5.人品正直，诚实守信；对工作岗位有极高的热情，无不良嗜好。

福利待遇转正后购买“五险一金”，提供免费食宿、免费通勤车辆、年度体检、节日福利、生日福利、带薪年假、月公休假等，其他福利待遇按照薪酬管理办法及相应制度执行综合薪酬：3600元/月+津贴补贴前台咨询 2名。

任职要求1.年龄在20-35周岁，大学专科及以上学历，旅游、讲解、播音主持、销售等相关专业2.男身高175cm及以上，女身高160cm及以上，形象气质佳3.具有3-5年游客服务运营相关工作经验或基层管理、有投诉处理相关工作经验者优先。

4.了解景区运营管理及对客服务，具备旅游管理方向相关管理学知识；具有较好的沟通能力、应变能力和组织协调能力，具有亲和力；工作有条理，有较强的服务意识；能处理突发状况和紧急事件5.对工作岗位有极高的热情，持有导游证者优先。

福利待遇转正后购买“五险一金”，提供免费食宿、免费通勤车辆、年度体检、节日福利、生日福利、带薪年假、月公休假等，其他福利待遇按照薪酬管理办法及相应制度执行综合薪酬：（3600-4500）元/月+津贴补贴。

渠道开拓 3名任职要求1.年龄在22-40周岁，高中以上学历，市场营销、旅游管理类相关专业2.3年以上销售工作经验、1年以上旅行社工作经验3.了解营销知识、熟悉景区市场营销部相关知识；有较强的执行能力和沟通协调能力，能吃苦耐劳。

4.从事过国家级旅游度假区或4A、5A级旅游景区渠道拓展工作者优先，有过景区驻外办事处工作经验者优先福利待遇转正后购买“五险一金”，提供免费食宿、免费通勤车辆、年度体检、节日福利、生日福利、带薪年假、月公休假等，其他福利待遇按照薪酬管理办法及相应制度执行。

综合薪酬：3200元/月+业绩提成+津贴补贴内务管理（电商推广） 1名任职要求1.年龄在22-35周岁，大专级以上学历，电子商务或营销类相关专业2.有2年以上相关工作经验3.有一定的网站管理经验和Photoshop图片处理能力，熟悉市场营销相关规定，熟悉互联网运营思维和新媒体传播方式；有较强的执行能力和沟通协调能力，喜欢学习新知识。

4.从事过新媒体运营和宣传推广工作者优先福利待遇转正后购买“五险一金”，提供免费食宿、免费通勤车辆、年度体检、节日福利、生日福利、带薪年假、月公休假等，其他福利待遇按照薪酬管理办法及相应制度执行综合薪酬：3200元/月+业绩提成+津贴补贴。

营销策划 1名任职要求1.年龄在22-35周岁，专科及以上学历，市场营销、艺术、传媒、编导类相关专业优先；2.具有3年以上旅游景区营销策划工作经验，熟悉旅游景区渠道推广，有丰富的策划、推广和执行经验；3.具有较强的营销分析能力，思维清晰有条理，能够根据公司需求，制定营销策划方案，独立完成工作；

4.善于交际沟通，较强的组织协调能力及良好的职业操守有较好的抗压、沟通协调、团队协作能力，责任心强；5.文字表达能力强，能熟练操作常用的办公软件福利待遇转正后购买“五险一金”，提供免费食宿、免费通勤车辆、年度体检、节日福利、生日福利、带薪年假、月公休假等，其他福利待遇按照薪酬管理办法及相应制度执行。

综合薪酬：3200元/月+策划活动绩效提成+津贴补贴招聘流程1.招聘程序本次招聘按照简历投递-资格审查-面试（现场/视频）-复试（现场/视频）-背景调查-体检-录用2.报名方式将个人简历发送至邮箱740310778@qq.com（电子邮件主题须按“应聘岗位+姓名”格式填写）。

报名材料包括个人简历，本人身份证、学历、学位、职业资格证书或专业技术资格证书、获奖证书等相关证明材料的电子扫描件应聘者应实事求是提供个人相关资料，对提供虚假信息者取消应聘或任用资格有意向报名者点击下方链接填写表格并发送至邮箱。

应聘登记表.xls3.招聘单位：中交一公局集团升钟湖建设有限公司安徽世通云信人力资源有限公司智服企业管理（山东）有限公司4.工作地点：四川省南充市南部县升水镇（升钟湖旅游景区）5.简历投递截止时间：2023年9月20日。

6.联系人及电话：易先生 15974189395（微信同号）中国电科第五十二研究所2023校园招聘正式启动单位简介：中国电子科技集团公司第五十二研究所创建于1962年，坐落于浙江省杭州市余杭区，是我国电子信息产业领域以计算及存储技术为核心的军事物联网解决方案供应商，是一家以技术研究、产品开发、生产、销售和服务于一体的国家一类研究所。

建所以来，承担了大量国防型号、预研及装备生产任务，主要承担高性能数据采集记录、数据计算处理、网络存储、人工智能AI图像目标识别和智慧园区安防监控建设等业务面向人群：2023届本硕博应届毕业生（毕业时间：2023年1月—2023年12月）

需求岗位：1、软件类：软件开发（C/C++、Java、Web、Python、QT）、嵌入式软件、AI平台开发、信号处理、软件测试…2、硬件类：硬件设计、FPGA、电源设计、PCB及仿真设计、结构设计…3、算法类：算法开发（深度学习、强化学习、信号智能）、算法应用…

4、项目管理类：创新论证工程师、解决方案工程师、项目管理工程师…5、技术支持类：信息化工程师、标准化师、软件质量师、检验师…更多岗位信息可登录官网查看需求专业：计算机、控制工程、电子通信、软件工程、微电子、自动化、机器学习、信号处理、机械工程、工业设计、数学、信息安全、数据分析、工程管理等相关专业

应聘方式：1、在线网申：cetc52.hotjob.cn2、扫描下方二维码进行简历投递3、投递简历至邮箱recruit52@cetc.com.cn，并完成网申（邮件标题格式为：“姓名+学校+学历+应聘岗位”）

其他：工作地点：浙江省杭州市、四川省成都市

重庆分质供水有限公司成立于2021年7月，是重庆最大的国有专业分质供水公司公司隶属重庆水务环境控股集团有限公司，由重庆水务环境控股集团有限公司和重庆水务集团股份有限公司共同出资设立公司聚焦“人民对美好生活的向往”，以“分质供水，直饮好水”为宗旨，采用中央净水站加不锈钢管道的分质供水模式，打造直饮水全产业链融合发展新模式，为终端用户提供“口感佳、品控严、健康安全”的高品质直饮水。

一、招聘岗位：行政宣传岗1名（年收入6-10万）。

【岗位职责】1. 辅助草拟公司内部各项公文，做好各类会议的会议记录并及时形成会议纪要；2. 辅助公司行政会议组织、策划和实施工作；3. 党建宣传工作；4. 辅助公司日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作

；5 完成领导交办的其它工作【岗位要求】1. 35周岁以下，中共党员，全日制本科及以上学历；2. 文字功底扎实，具备良好的语言和文字表达能力；3. 熟悉党建宣传管理，熟悉微信公众号操作流程；4. 具有较强的组织协调。

能力、沟通表达能力、解决问题能力；5. 有2年及以上相关工作经验二、薪酬福利：1. 人员一经录用，与重庆万友人才服务有限公司签订劳动合同；2. 按国家规定缴纳社会保险；3. 享受通讯补贴、交通补贴、节假日福利、年度绩效等。

；4. 工资以面议为准。三、工作时间及地点：渝中区总部城。四、联系方式及简历投递邮箱：王老师——023-63317705、150 2349 1675；邮箱——wangyl@wanyourc.cn。

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