信息来源：互联网   发布时间：2023-10-19

中电信息是中国电子的核心骨干企业、信息服务板块龙头企业。根据业务发展需要，中电信息现开展直管企业经营班子成员公开选聘工作。

 

中电信息直管企业公开选聘经营班子成员中电信息是中国电子的核心骨干企业、信息服务板块龙头企业根据业务发展需要，中电信息现开展直管企业经营班子成员公开选聘工作相关信息如下：一、应聘者基本资格条件（一）拥护党的领导，认同国有企业发展战略、使命担当与文化。

（二）勤勉敬业，清正廉洁，勇于实践，善于创新，敢于担当（三）熟悉现代企业管理，具有战略全局意识、敏锐的市场洞察力和经营管理能力（四）具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质（五）具有本科（含）及以上学历，年龄原则上要求在45岁以下；过往业绩特别突出的应聘者，年龄条件可适当放宽。

（六）中国电子集团内部应聘者一般须具有中国电子二级、三级企业部门副职及以上任职经历，或下一层级企业经营班子两年及以上任职经历社会应聘者一般须具有同行业规模相当企业高级管理岗位任职经历二、工作岗位（一）供应链服务业务经营班子成员 2人。

工作地点：深圳岗位职责：1.围绕公司业务发展规划，制定分管业务年度经营计划、预算方案，组织分管领域的业务拓展、团队建设及风险控制2.负责分管业务领域产业链上下游的资源整合及平台搭建，创新供应链产业链服务业务模式和产品迭代。

3.协同中国电子内外部资源，支撑中国电子内部业务供应链服务及供应链安全，为客户提供行业供应链服务解决方案任职条件：1．理工科硕士研究生及以上学历，业绩优异者可放宽条件2．具有10年以上网信产业领域，尤其是半导体、电子新材料等电子信息领域供应链运营经验和资源。

3. 深耕行业，在行业中有一定影响力，有丰富的管理经验和业务开拓能力（二）智慧电力业务经营班子成员 2人 工作地点：深圳市场与销售副总岗位职责：1.落实公司业务发展规划，制订年度整体销售目标、销售计划和方案、销售预算，组织各客户群、各销售团队完成销售任务。

2.在交通基础设施、数据中心、工业能源、市政等领域，拓展智慧城市、智慧工业物联、智慧安全+环保+电力大数据应用业务3.组织研究提升公司品牌形象的市场营销措施，推进销售与市场推广工作的融合，结合不同客户群实际制订针对性的市场营销策略，不断提升公司品牌形象。

4.负责市场销售队伍的团队建设，完善销售团队薪酬体系及激励机制5.组织研究公司从系统解决方案供应商向产品线公司转型的重点工作，负责产品报价体系建立、营销策略制订和销售组织工作任职条件：1.有5年以上电力产品销售管理经验，丰富的工业与能源、建筑与市政、电力系统、数据中心及电信运营商、交通基础设施等行业经验。

2.有较强的组织协调能力、沟通合作能力和整合资源能力3.有较强领导力，善于激发团队成员工作热情，发挥团队合力，推动任务完成HM BU副总经理岗位职责：1.落实公司业务发展规划，制订HM BU发展战略、年度经营规划及电力二次产品战略规划。

根据产品市场需求、产品行业发展趋势及产品技术发展趋势，组织产品规划工作2.根据产品规划需求，组织产品新技术研发工作，不断迭代优化基于CMMI模型的产品研发管理流程3.承接中国电子战略，在数字电力领域应用展链，完成基于PKS体系的边缘计算服务器、高端电能质量监测装置及供配电异常信息捕捉及故障诊断分析系统等标志性产品研发并推向市场。

4.负责智能装置产品研发、生产、供应商管理组织工作，建立全流程质量保障体系，完善生产平台的系统建设，建立精细化的生产管理平台，满足产品订单交付需求具备5.负责政府项目申报工作，结合公司产品技术发展规划，组织公司国高申报、政府科技奖项及资助申报、国家省市技术创新平台(实验室/工程技术中心等)申报工作。

6.负责以智能装置产品线为核心的组织架构管理、人才梯队引进与培养、团队建设工作任职条件：1．硕士研究生及以上学历，电气、自动化、电子等相关专业2．具有10年以上电力产品研发工作经验，在多功能电表、保护测控及安全自动装置、高端智能电表及电能质量监测装置、智能型电动机保护装置、通信类装置、电气防火监控装置、安全监测产品线中，有多条产品线研发组织经验。

3．具有较强的领导力、分析判断能力、沟通协调能力及团队协作精神（三）智能制造业务经营班子成员 2人工作地点：东莞岗位职责：1.组织编制规划公司的中、长期技术发展和技术改进计划；新产品、新技术开发，实现公司的技术创新目标，掌握和执行技术发展战略规划的执行情况。

2.负责完善公司智能制造信息化系统建设，推动物料配送、生产制造、品质检测等自动化流水线操作，建立全制造过程可视化集成控制中心，实现生产过程监控、产品质量监控和风险控制技术，并推动并监督制度和工作程序的执行。

3.主导研发立项、项目实施、项目转产及技术资料管理参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估4.负责自动化生产制造技术团队的搭建，优化智能制造组织架构及自动化标准作业流程任职条件：

1．本科以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、自动化、电气自动化、机电一体化等相关专业2．有10年以上的精密加工技术岗位工作经验和5年以上的大型企业技术管理经验，具备精密加工、新能源汽车核心零部件、半导体、医疗设备、各种能源行业、工程机械、自动化设备等行业结构件设计开发和研发经验。

3．熟悉各类金属机械加工和表面处理等，能熟练运作IATF16949或VDA6.3质量体系优先4．有较高的发展战略视野、行业前瞻性和预判能力，有良好的公共关系资源者优先三、工作程序（一）报名1.报名方式：采取邮件报名的方式，请应聘人员将个人简历电子档、业绩介绍材料（字数控制在1000字以内）发送至报名邮箱。

上述材料以“姓名+应聘岗位”的格式命名2.报名时间：自本公告发布之日起至2022年6月30日17:00止，逾期不予受理（二）招聘程序1.资格审查：根据招聘条件对报名人员进行资格审查，择优甄选确定面试人员。

2.面试及测评：对面试人选的综合能力和素质进行线上测评，组织面试3.组织考察或背景调查：成立考察组，对拟选聘人员进行全面考察，根据工作需要进行背景调查4.确定聘用：根据面试、考察情况等综合分析，择优确定拟聘任人员。

按照公司有关规定，对聘任人员实行任职试用期制度，试用期一年5.公示：经中电信息党委会审议讨论决定最终聘用人选，公示无异议后正式聘用四、其他事项（一）本次招聘岗位，均实行契约化、任期制，按照职业经理人身份管理。

内部报名上岗的人员，均需完成职业经理人身份转换（二）任职年限和年龄计算截止至2022年6月30日（三）应聘人员对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘或录用资格应聘录用后，如发现材料造假即予以解聘。

（四）所有应聘材料本公司将予以严格保密五、联系方式联 系 人：胡治宇咨询电话：0755-83783972报名邮箱：hr@cecis.com.cn中国长城2022年高级技术专家招聘一、公司简介中国长城是中国电子旗下“安全先进绿色自主计算硬件产业专业子集团”，是中国PKS自主计算体系建设主力军和网信产业龙头企业。

中国长城研究院是中国长城关键核心技术研发组织平台，具备计算终端产品核心研发攻坚等多项核心能力，面向共性技术和未来技术设立“BC215实验室”、“2086实验室”等研发机构，面向整机、射频、核心部件、软件等方向建立多个技术研究中心，已拥有各类研发平台23个，聚合形成3000人的技术研发力量。

二、招聘职位

任职资格详见《中国长城2022年高级技术专家招聘岗位表》（附件1）三、面向对象诚挚邀请认同公司战略与文化致力于在重大科技攻关道路上不断探索创新愿把个人追求融入到企业长远发展之中的高层次技术人才四、为您提供。

充分包容探索创新的平台科技人才挑大梁、担重任的事业实现重大科技攻关的环境创新的激励和保障机制完善的科技人才评价体系五、咨询与投递简历请随时与我们邮件及电话沟通zhaoyue@greatwall.com.cn

赵女士 0731-88699682六、其他要求及说明本招聘公告长期有效具体岗位薪酬待遇面议报名者应对所提交材料的真实性负责中电财务外汇业务岗招聘一、公司简介中电财务成立于1988年，秉承“用心服务、勇于担当、和谐共进、创新发展”的经营理念，不断丰富金融产品，提高核心竞争力，围绕集团公司战略布局，以资金结算和信贷业务为基础，以集团总部管控为支撑，充分发挥公司作为集团内部银行的金融功能优势，逐步成为集团公司的“资金归集平台、资金结算平台、资金监控平台和金融服务平台”。

二、招聘岗位外汇业务岗1.岗位职责：（1）开展外汇业务调研分析，根据集团成员单位业务特点，提供个性化的服务方案，以满足成员单位外汇业务需要；(2)开展外汇业务市场行业研究分析，挖掘集团与成员单位需求，负责外汇金融产品的创新研发工作，拓展外汇业务；

（3）负责办理跨境资金池业务银行端的协议签署、专用账户开立等跨境业务相关工作；（4）负责对接监管部门，办理外汇和跨境业务资格申请和变更；（5）开展跨境业务政策、系统、产品等调研分析，制定公司跨境结算体系建设方案，拓展跨境结算业务品种。

2.招聘人数：1人三、任职资格（一）基本要求：认同中国电子财务有限责任公司的发展战略和文化理念，具有良好的职业素养，团队协作，身心健康，有激情有干劲（二）专业背景：硕士研究生及以上学历，金融、财经等相关专业；3年及以上金融、财务及外汇相关工作经验，具有较强的文字表达能力、专业复合型人才优先。

（三）专业技能：掌握外汇知识、银行知识、财务知识、金融知识、计算机应用知识；熟悉人民银行、外汇局相关政策及外汇管理法规；具备一定的沟通协调能力、分析能力和执行能力；熟练运用日常办公软件，掌握外汇操作技能、分析预测及写作能力等综合技能；认真负责、细心敬业，有良好的职业操守；具有良好的英语听说读写能力。

（四）职业素养：具有较强的语言表达能力和人际关系处理能力，较好的学习能力和实践能力具有优秀的团队协作能力，亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心四、福利待遇：提供行业内具有竞争力的薪酬；五险二金、带薪年假、生日福利、高温补贴、团建活动、优质食堂、办公环境优等。

五、招聘程序（一）接收简历简历接收：将个人应聘材料（包括简历、个人材料及有关获奖证书），邮件标题及文件命名为：报考岗位+专业+院校+姓名，发送至中电财务招聘邮箱（hr@cecfc.com.cn）（二）资格审查。

根据应聘材料进行资格审查，确定入围名单，并以邮件等形式通知（三）考试根据资格审查情况安排笔试、面试（四）应聘人员体检（五）办理入职确定拟聘用人员名单，办理入职———— /END / ————责任编辑丨彭 敏。

执行主编丨刘海草 张灏然内容来源丨中国电子

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